44 ворота в 1 линии Дизайна человека (44.1 Условия)

Выстраивая отношения с людьми, вы стремитесь четко определить роль каждого человека в процессе взаимодействия.

Коротко о 44 воротах в 1 линии Дизайна человека (44.1 Условия)

44.1 Условия: Установление структуры (правил) в результате взаимодействия. / Люди с инстинктивным знанием способностей других людей. / Ворота бдительности / Кармические отношения / Сидхи-Дар-Тень:Синархия-Взаимодействие-Помеха


Выстраивая отношения с людьми, вы стремитесь четко определить роль каждого человека в процессе взаимодействия.


Обстоятельства. Налаживание структур как результат взаимодействия. Плутон в экзальтации. Мастерство коллектива, которое может установить ограничительные условия для низших компонентов, обладая способностью принудительно ввести их в действие. Восприимчивость к моделям, которые могут привести к мастерству коллектива. Венера в падении. Привлекательная природа, которая будет взаимодействовать с низшими силами и не сможет отгородиться, в результате чего рискует оказаться с ними в продолжительной гармонии. Провал инстинкта из-за необходимости в гармонии.

Ра Уру Ху о 44.1 Условия

44.1 Условия:
Установление структуры (правил) в результате взаимодействия.
▲ Плутон. Господство коллектива, который может ставить условия, чтобы сдерживать низшие слои наряду с возможностью оказывать давление на них. Бдительность к паттернам может привести к господству коллектива.
 Венера. Привлекательная природа, которая будет взаимодействовать с низшими силами и потерпит неудачу, применяя ограничения,
из-за чего возникнет риск нарушения гармонии.
Инстинкт, обманувшийся из-за нужды в гармонии.

Когда вы работаете с первой линией, то используете ключевое понятие интроспекции. Нам известно, что она является основанием гексаграммы, и эта первая линия представляет собой классический образец основания, потому что отражает самую сущность Встречи. Это один из четырех путей. Линия называется Условия и говорит об установлении структуры (правил) в результате взаимодействия. Такова природа этого канала – сдача должна произойти по определенным правилам (внутри специфической структуры). Есть трансформация, которую мы хотим произвести. Есть правила, по которым она должна свершиться. Плутон в экзальтации. Господство коллектива, который может ставить условия, чтобы сдерживать низшие слои наряду с возможностью оказывать давление на них. Подумайте об этом. В основании гексаграммы лежит господство коллективного начала. Это очень важно понять.

Это один из четырех путей к нашему благополучию, нашему здоровью и нашему финансовому успеху. Все, что касается племени, связано с построением иерархии, которая должна быть жестко установлена в корпоративной культуре, иначе эта культура не сможет существовать. Иерархия остается даже в самых либеральных корпоративных институтах. Не имеет значения, что все одеты в джинсы и зовут друг друга просто по имени. Все организации основаны на иерархии, и 44-е ворота распознают не только тех, кто способен осуществить трансформацию, но также и тех, кто уважает – это племя – иерархию и выказывает лояльность.

С другой стороны Венера в ущербе. Привлекательная природа, которая будет взаимодействовать с низшими силами и потерпит неудачу, применяя ограничения, из-за чего возникнет риск нарушения гармонии. Успех на материальном плане невозможен, если иерархия не установлена надлежащим образом. Когда не удается применять сдерживающие правила, ограничения и запреты, разрушается гармония, хотя на конечный результат это может не повлиять. В Курсе Заботы, который я проведу позднее, будет очевидно, что, если растить ребенка без каких бы то ни было запретов и ограничений, это, как ни странно, до добра не доводит. Первое, что вы обнаруживаете, – ограничения естественны. Вопрос не в том, должны ли быть ограничения. Вопрос в том, какими они должны быть.

Иерархии требуются свои паттерны. В белой книге: бдительность к паттернам может привести к господству коллектива. Все это основано на памяти. Если вы не знаете, какие нужны преобразования, – например, не знаете, что представляет собой продукт вашей компании и какую ценность он имеет для сообщества, – то, как менеджер по персоналу, вы не сможете выбрать правильных людей (в плане их Эго), чтобы представлять этот товар на рынке. “Я не хочу говорить тебе, что я твой

начальник, потому что я хочу, чтобы ты был моим другом”. Инстинкт, обманувшийся из-за нужды в гармонии. Это другая сторона процесса. О первой линии этих ворот нужно знать, что Условия – корень нашего материального успеха. Их требуется установить. Если мы не задаем условий, мы не будем по-настоящему здоровы и не обретем успеха на материальном плане. Очень забавно говорить такие вещи, будучи по природе анархистом, как я.

На любом коммерческом уровне есть два вида менеджеров – одни работают с людьми, другие ориентированы на конечный результат. Первая линия – менеджеры по персоналу. Они закладывают настоящее основание. Начиная с нижней триграммы, помните, она занята собственным процессом и не готова пересечь канал, чтобы достичь другой его стороны. Особенность этой первой линии состоит в том, что она уже сознает – это же ворота осознанности – важность работы с правильными людьми, а также необходимость их найти.

Астромеханика о 44 воротах в 1 линии

Эгоцентрическая интерпретация Каждый раз, когда вы имеете дело с первой линией, вы имеете дело с ведущим самоанализа. Мы знаем это, это основа гексаграммы и первые линии это классический экземпляр, потому что это устанавливает основную природу того, что значит «Навстречу». Это один из четырех путей, и первая линия называется Условия. Установка рамок, как результат взаимодействия. Это то, о чем идет речь: это должно иметь место в пределах специальных рамок. Здесь трансформация, которую мы хотим принести. Здесь система того, как это может быть сделано.

Ситуации: Вначале шестерка. Привяжешь к металлическому тормозу. Стойкость — к счастью. Если будешь выступать, то встретишь несчастье. Но тощая свинья непременно будет рваться с привязи.

Движение остановлено, но путь открыт. Если вы будете действовать по заранее составленному плану, путь закроется. Лишь неразвитый человек в такой ситуации будет стремиться к действию. Обдумайте причины положения, в котором вы оказались. Проанализируйте условия и установите структуру как результат взаимодействия.

Экзальтация А. Присутствие Плутона развивает мастерство управления коллективным, которое способно установить ограничивающие условия для низших компонентов и при этом усилить их. Проявляется бдительность к паттернам, которая может вести к мастерству управления коллективным

Это один из четырех путей для нашего благополучия, для нашего здоровья, финансового успеха. Все в племени для установки иерархии, которая должна быть установлена жестко в корпоративной культуре, в противном случае – культура рухнет. Даже в самых либеральных корпоративных институтах, иерархия остается, не важно, что все одеваются в джинсы и зовут друг друга лишь по имени. Все организации основаны на иерархии и 44-й шлюз там. Не только для того, что бы признавать, кто может выполнить трансформацию, но и кто будет соблюдать (это племя) иерархию и будет лоялен.

Падение Б. Венера порождает привлекательный характер, который взаимодействует с низшими силами, что приведет к риску разрушения гармонии и будет не в состоянии применять ограничения. Возможны отказ и неудача инстинкта из-за потребности в гармонии.

Здесь нет успеха в материальном плане до тех пор, пока иерархия правильно не установится и в момент провала принятие ограничений, что не является конечным результатом, но гармония нарушена. Это становится таким очевидным, что если вы повысите ребенка без каких либо ограничений, это не будет хорошо. Первое, что вы усвоили, это то, что ограничения – это естественно. Это о том, какой тип ограничений, не о том, где они уместны, а где нет. Иерархия нуждается в ее патернах, прежде всего.

Настороженность к моделям, которые могут привести к овладению коллективом. Прежде всего, это основано на памяти. Если вы не знаете, как произойдет трансформация, к примеру, если вы не знаете, как менеджер по персоналу, в чем ваша задача и что это такое, быть социализированным, вы не сможете выбрать нужного человека для представления этого в плане их Эго.

Провал инстинкта из необходимости в гармонии. “Я не говорю вам, что я ваш начальник, потому что я хочу быть вашим другом”, это другая сторона. Первое, что нужно признать о природе первой линии, так это то, что природа условий – корень материального успеха. Оно нуждается в том, что бы мы ставили условия. Если мы не ставим условия, то у нас не будет правильного здоровья и мы не будем иметь успеха на своем материальном плане.

Когда мы работаем на любом уровне коммерции, есть два типа управляющих: люди управляющие и целенаправленные управляющие. Первые линии о людях управляющих. Это реальная основа. Помните, что когда вы начинаете с нижней триграммы, то это все втянуто в собственный процесс и не собирается переходить на другую сторону МС. Особенность первой линии в том, что она уже осознает нужду (это осведомленный шлюз, прежде всего) в том, как важно работать с нужными людьми и искать нужных людей.