32 ворота в 4 линии Дизайна человека (32.4 Мощь истины, Кто прав, у того и сила

Вы целеустремленно двигаетесь в выбранном направлении, оставаясь при своем мнении перед лицом возможных изменений. Действуете по принципу «кто прав, у того и сила».

Коротко о 32 воротах в 4 линии Дизайна человека (32.4 Мощь истины, Кто прав, у того и сила

32.4 Кто прав, у того и сила (сила правого) (традиционная формула в 21-х: might is right – кто силен, тот и прав; варианты: сила права – 21.2, правый силен – 32.4). / Люди с врожденным инстинктом истинной ценности чего-либо и кого-либо. / Ворота Непрерывности / Наследственное почтение / Сидхи-Дар-Тень:Почитание-Сохранение, сбережение-Несостоятельность, Неудача


Вы целеустремленно двигаетесь в выбранном направлении, оставаясь при своем мнении перед лицом возможных изменений. Действуете по принципу «кто прав, у того и сила».


Кто сильнее, тот и прав. Юпитер в экзальтации. Определённые основополагающие принципы, которые остаются даже во времена перемен. Инстинкт поддержки своих принципов во времена перемен. Сатурн в падении. Там, где Юпитер установит корректное действие в обширной социальной сфере, Сатурн будет вести к внутренней силе и выносливости, пока отсутствует угроза извне. Инстинкт поддерживать свои принципы до тех пор, пока ничто не угрожает собственной безопасности.

Ра Уру Ху о 32.4 Мощь истины, Кто прав, у того и сила

32.4 Кто прав, у того и сила (сила правого)
(традиционная формула в 21-х: might is right – кто силен, тот и прав; варианты: сила права – 21.2, правый силен – 32.4).
▲ Юпитер. Даже в эпохи перемен определенные основные принципы выдерживают испытание временем. Инстинкт сохранять свои принципы во времена перемен.
 Сатурн. Где Юпитер будет осуществлять правильное действие в большей общественной сфере, воля Сатурна будет вести
к внутренней силе и стойкости до тех пор, пока нет внешней угрозы.
Инстинкт сохранения собственных принципов до тех пор, пока не подвергается угрозе [личная] безопасность.

Когда бы вы ни обратились к четвертой линии, помните о резонансе между первой и четвертой линиями. Здесь мы входим в верхнюю триграмму, и происходит перемена частоты. Сущность четвертой линии – воплощение в форму. Она отличается односторонней целеустремленностью – берется за что-то одно и упорно движется с этим по жизни. Мы также знаем, что четвертые линии от природы безнравственны, испорченны или поддаются порче. Здесь мы имеем дело с cилой правого. Представьте себе, что это такое, учитывая односторонность четвертой линии. Все это касается силы. Если вы обладаете силой (властью), то вы – правы. Даже в эпохи перемен определенные основные принципы выдерживают испытание временем. У кого в руках кошелек, тот решает, как тратить деньги (кто платит, тот и заказывает музыку).

Речь идет об инстинкте сохранения своих принципы во времена перемен или об инстинкте сохранения собственных принципов до тех пор, пока не подвергается угрозе [личная] безопасность. То есть, раз вы имеете силу поддерживать это – неважно что, потому что сила права – вы увлекаете этим других (разлагаете, подкупаете их). «Сила – в моих руках, и вы будете делать то, что я скажу, независимо от того, что вы думаете по этому поводу». С другой стороны: «Сила принадлежит мне только в том случае, если вы делаете то, что я вам говорю. Я хочу быть уверен, что на меня работают люди, которые слушают мои приказы, нравятся им это или нет». Это всего лишь односторонность. Ни хорошо, ни плохо. Это может быть очень успешным, если принципы правильны и ценности высоки. Если же ценности оставляют желать, ум этих людей все равно остается односторонним.

Астромеханика о 32 воротах в 4 линии

Эгоцентрическая интерпретация Когда мы добираемся до верхней триграммы, мы добираемся до 4-й и 5-й линий, которые трансперсональные. Они глубоко осознают другую сторону, и глубоко осведомлены личностью, и они должны проецировать из этой роли быть лидером. Четвертая линия, линия цели — это необычная линия. Всякий раз, когда я встречаю эту линию у людей, я точно встречаю то же явление в их жизни. 4-я линия об экстернализации. Что у нас есть здесь: успех влияния на основе того, как это воспринимается.

Подумайте о том, как это работает. У вас есть два человека. У которых точно такая же проблема, теоретически. Они приходят к 31.4 (Намерение) с точно такой же проблемой, и 31.4 переводит свое влияние на каждого из них, и говорит им то же самое. 31.4 ведет их (это голос «я веду») таким образом. У вас есть двое людей, с такое же проблемой, и они идут к тому же лидеру, лидер говорит им то же самое, и один из этих людей, не зависимо от того, как это все работает, будет любить их, а другой будет ненавидеть. Для 31.4 не имеет значения, как они это воплощают. Всегда есть те, кому нравится это, не зависимо от того, хороший он или плохой. Нет никакого значения. Такова природа цели.

Ситуации: Девятка четвертая. Непрерывное общение. Друзья последуют за твоими мыслями. Стойкость — к счастью. Раскаяние исчезнет.

Обстановка благоприятствует взаимодействию с окружающими. Вы можете свободно осуществлять свои планы и оказывать влияние на других людей. Путь открыт. Проявится успех влияния, основанный на том, как оно воспринято. Не ослабляйте силу своего намерения.

Экзальтация А. Эмоциональная и заботливая Луна усилит линию. Луна усиливает общественное признание питающего и защитного влияния. Происходит внешнее позитивное признание способности человека руководить.

Падение Б. Энергичный и агрессивный Марс даст падение. Присутствие Марса порождает ощутимое раздувание эго и попытки манипулировать. Проявлена внешне негативная проекция относительно способности человека руководить.

Если у вас есть фиксация на одной или другой стороне, ваше влияние всегда может быть воспринято как очень хорошее и ценное и полезное, или ваше влияние может быть ужасающим. Но для большинства людей, у которых есть эта линия, они всегда получают эту полярность, независимо от того, что они делают.

Внешне позитивное признание, способности вести, или внешняя негативная проекция способности вести. Другими словами, нет никакой разницы. Это всего лишь об экстернализации влияния, и потому что это резонанс к основе, все, кто в позиции лидера признают, что независимо от того, что они делают, будет сегмент в популяции, который ненавидит это, и другая часть, которой нравится.

Это природа коллективного направления. Вы не можете нравиться всем все время. Это то, что 4-я линия должна признать. Очень трудно в детях. В конце концов, ребенок с 31 шлюзом, который несет в себе генетическую способность вести за собой, и если у него есть 4-я линия, даже когда они ведут успешным способом, даже если их руководство ценно, им приходится иметь дело с другим ребенком в их группе, который будет ненавидеть его за это, хотя другие дети любят их за то же самое.

Это может быть очень сложно, особенно для людей, у кого неопределенная эмоциональная система, чтобы быть таким лидером. 31.4 с открытой эмоциональной системой будет иметь такую тонкую кожу, и будет так легко нарушена отрицательной стороной, что они не видят положительной стороны их лидерства.

Очень важно понимать, что присущее коллективному процессу, это не личное. Это одна из причин, почему нам не нравятся наши лидеры. Коллектив — это не личное. Момент, когда мы делаем это личным, у нас есть проблемы. Это коллективное руководство, и в коллективном смысле, вы всегда встретите критику. Вы всегда встретите тех, кто удовлетворен вами, и тех, кто недоволен вами. У вас должна быть толстая кожа. Всякий раз, когда я встречаю людей с 31.4, я говорю им: «У вас должна быть толстая кожа. Потому что вы не можете ожидать, что то, что вы делаете получит всеобщее одобрение. Это никогда не получит всеобщее одобрение. Вы получите от одной половины людей, а другой не понравится это». Именно так это работает.