ДЧ. Линии в дизайне человека

Руководить другими – естественно для вас. Те, кто следует за вами добровольно, быстро усваивают транслируемую вами информацию.

Ваше поведение транслирует окружающим« «Я – лидер». Вы стремитесь привлекать внимание людей и хотите, чтобы вас признали как лидера. Однако люди часто не слышат вас и не признают ваше руководство. Чтобы стать лидером, нужно время и подходящие для этого навыки.

Ваш лидерский потенциал раскрывается тогда, когда за вами идут правильные последователи. Вы избирательны в том, кем руководить, так как для вас важно, чтобы информация, которую вы передаете, была усвоена и использована на практике.

У вас всегда есть единомышленники, готовые последовать за вами и те, кто завидуют вашим успехам и не принимают ваше лидерство.

Другим людям кажется, что вы всецело поглощены собой. Что вы уверены в своем лидерстве и заинтересованы только в том, чтобы оказывать влияние. Ваше лидерство может быть как эффективно, так и нет. Все зависит от выбора правильного момента, в котором вы влияете и действуете.

Вы знаете, что могли бы взять на себя руководство, но только в том случае, если это гарантированно приведет к результату. Прежде чем влиять на других, вы должны убедиться, что люди пойдут за вами, что нужные процессы будут запущены и результат будет достигнут.

Вы бережно относитесь к устоявшимся вещам, которые работают в вашей жизни. Вы держитесь за сохранение стабильности и избегаете возможностей что-то кардинально менять. И даже начиная что-то менять, вы тщательно все изучите и постараетесь придерживаться проверенных решений.

Вы демонстрируете свою силу и власть и можете давать сверхобещания, чтобы показать свое влияние и возможности, которых может и не быть.

Вы нерешительны перед лицом изменений. Вы готовы к переменам, но не всегда уверены в том, нужно ли вам это.

Вы целеустремленно двигаетесь в выбранном направлении, оставаясь при своем мнении перед лицом возможных изменений. Действуете по принципу «кто прав, у того и сила».