ДЧ. Линии в дизайне человека
42 ворота в 5 линии Дизайна человека (42.5 Самоактуализация, Самореализация)
Люди видят вас как зрелого и опытного человека. Им может казаться, что именно с вами они смогут пройти через определенный опыт и получить развитие. Это не всегда так.
42 ворота в 6 линии Дизайна человека (42.6 Воспитание, Вскармливание, питание)
Вы сомневаетесь, стоит ли браться за дело, и беретесь только за то, что по вашему мнению гарантировано приведет к развитию и росту. Это может восприниматься как нерешительность и сомнение перед лицом нового опыта.
43 ворота в 1 линии Дизайна человека (43.1 Терпение)
Вы не спешите делиться своими озарения. Вы дожидаетесь подходящего момента, обдумывая и укладывая в своей голове то, что вы хотите сказать.
43 ворота в 2 линии Дизайна человека (43.2 Посвящение, Преданность, посвящение себя кому или чему-либо без остатка)
Вы развиваете свою способность достигать ясности, отдавая предпочтение размышлениям на одни и те же темы. Время от времени вы проговариваете результаты ваших размышлений, от вас часто можно услышать: «Я знаю».
43 ворота в 3 линии Дизайна человека (43.3 Целесообразность)
Вы делитесь только теми озарениями, которые кажутся вам практичными.
43 ворота в 4 линии Дизайна человека (43.4 Стандартность, Односторонний ум, ограниченное мышление)
Вам может казаться, что ваши поступки и озарения абсолютно верны. Вы можете быть очень настойчивы в отстаивании своего знания.
43 ворота в 5 линии Дизайна человека (43.5 Продвижение вперед, прогрессия:)
Вы стараетесь выражать свои знания так, чтобы другой человек точно понял, что вы хотите сказать. Вам важно, чтобы вас поняли. В течение жизни вы учитесь различать, кому и что можно говорить.
43 ворота в 6 линии Дизайна человека (43.6 Прорыв)
Вам важно не само знание, а его значимость и ценность. Вас интересуют только те вещи, которые могут что-то изменить.
44 ворота в 1 линии Дизайна человека (44.1 Условия)
Выстраивая отношения с людьми, вы стремитесь четко определить роль каждого человека в процессе взаимодействия.
44 ворота в 2 линии Дизайна человека (44.2 Управление, организация менеджмент, Управленческая деятельность)
Вы ориентированы на достижение цели и взаимодействуя с людьми не всегда можете адекватно оценить полезность того или иного человека. Вам важен результат, а не человек.