- Зарегистрирован
- 19 Мар 2026
- Сообщения
- 3,112
Краткое описание Левый угол Креста Стремления
Вы приносите изменения в наш мир, поскольку стремитесь найти что-то новое, что можно создать и затем управлять. Вы объединяете разные силы и ресурсы, запускаете проекты, которых раньше не было, и управляете ими так, как считаете нужным, придерживаясь намеченного вами плана. Ваша способность сохранять хватку, осуществлять контроль и достигать глубины сочетается с вашей способностью запускать новые процессы и быть амбициозным. Вы всегда хотите что-то делать, движимые вашей потребностью контролировать процесс. Для вас не очень важно, в какой области вы можете применить свой дар. Это прекрасное качество, но оно не должно трансформироваться в иллюзию, что вы можете и можете контролировать все в мире, включая свою жизнь. Если вы работаете на предприятии и вынуждены подчиняться, то этот момент вам может быть значительно сложно принять. Вам проще уйти и создать что-то свое, где вы будете сами себе хозяином. В своей собственной компании вы откроете новые горизонты и будете контролировать направление, давая сотрудникам возможности для развития. Благодаря вашему глубокому пониманию природы контроля и власти вы несете в мир новое понимание того, к чему стоит стремиться в материальном плане, а также того, как этим управлять.Описание Алана Краковера
Эти люди являются очень важными двигателями изменений. Они запускают инновации. Из Пост-позиции, поскольку они не обязательно могут управлять тем, что существует, они находят что-то новое, что можно создать и управлять. К тому времени, как мы добираемся до левого угла, это становится единым процессом и приближается к истинной племенной природе, потому что это трансперсонально. Таким образом, из Креста Стремления исходят все новые предприятия, которые управляются таким образом, что эти люди могут войти в них.
Например, во всем мире существует желание составить геном человека. В такой задаче этот крест может быть полезен, объединяя силы в контролируемой среде для достижения определенной цели. Другой пример — американская попытка запустить человека на Луну, которая является классическим примером конфигурации, в которой вы объединяете силы, но их нужно жестко контролировать. Речь идет не о сумасшедшем ученом в подвале, а о развитии общественных структур, в которых есть кто-то, кто контролирует направление и открывает новые горизонты.
