Коротко о 8 воротах в 4 линии Дизайна человека (8.4 Уважение)

8.4 Уважение: Естественный дар признавать вклад других и, в частности, тех, кто ведет за собой личным примером. / Люди, имеющие дар знать, как привлечь внимание людей к истине / Ворота Содействия / Алмаз собственной личности / Сидхи-Дар-Тень:Изысканность-Стиль-Посредственность

Вы видите и признаете вклад в общее дело других людей, особенно тех, кто по вашему мнению может быть примером для вас и для остальных. Вы стремитесь нести позитив и также вкладывать свои усилия. При этом ваш вклад часто никто не признает. Быть лучшим – не ваша задача. Просто будьте собой.

Уважение. Дар естественного распознавания вклада других и, в частности, признание тех, кто ведёт за собой своим примером. Юпитер в экзальтации. Стойкое стремление ассимилироваться. Стремление внести свой вклад и быть примером другим и для других. Меркурий в падении. В группе, где ограничение преодолено, один лишь разум не может предсказать индивидуальной ценности. Например, признанный лидер спортивной команды не обязательно самый талантливый. Дарованное для вклада, не обусловленного ограничениями.

Ра Уру Ху о 8.4 Уважение

8.4 Уважение:
Естественный дар признавать вклад других
и, в частности, тех, кто ведет за собой личным примером.
▲ Юпитер. Бескомпромиссное стремление к ассимиляции.
Стремление сделать вклад и быть примером для других.
 Меркурий. В группе, где преодолены ограничения, разум сам по себе не может предопределять индивидуальную ценность. В качестве примера: общепризнанный лидер спортивной команды не обязательно является самым одаренным.
Дар содействия, не обусловленный ограничениями.

Когда мы поднимаемся в верхнюю триграмму ворот вклада, которые предназначены для связи с коллективом, то имеем дело с трансперсональными линиями. То есть, индивидуалу с этой линией изначально присуща способность обращаться к коллективу или племени, удерживая связь с ними. Эта линия называется Уважение. Помните, что все четвертые линии обладают стабильностью и односторонней целеустремленностью, кроме того, они глубоко оппортунистичны, заняты ожиданием возможностей. Естественный дар признавать вклад других и, в частности, тех, кто ведет за собой личным примером. Юпитер в экзальтации: бескомпромиссное стремление к ассимиляции. Не забывайте, что 8-е ворота смотрят на другую сторону канала, на 1-е ворота, которые являют собой янскую

силу. Это творческое направление жизни. Это индивидуальное творческое выражение. Можно представить себе, что 1-е – это художник, а 8-е – это владелец галереи, торгующий произведениями искусства; такие между ними отношения.

8.4 способны распознавать ценность творческого потенциала другой стороны, кроме того, они видят, что благодаря их вкладу этот творческий потенциал сможет оказать влияние на тотальность. Торговец произведениями искусства видит голодающего художника, смотрит на его картины и думает: «Мой бог, это же замечательно». Он вывешивает эти работы в своем магазине и вдруг они приобретают широкую известность, потому что сделан вклад. С другой стороны Меркурий в ущербе: в группе, где преодолены ограничения, разум сам по себе не может предопределять индивидуальную ценность. В качестве примера: общепризнанный лидер спортивной команды не обязательно является самым одаренным. Индивидуал, чья единственная цель – сделать вклад, может стать реальным лидером и в этом смысле – образцом. Если говорить о спортивной команде, то это может быть спортсмен, самый дух которого поглощен бескорыстным вкладом в работу команды. Такой человек в итоге привлекает к себе общее внимание всей команды и де-факто является лидером, потому что он подает особый пример. Здесь имеет место стабильность коммуникации, неизменное выражение направления, так как 8.4 знает, что он должен делать.

В белой книге: стремление сделать вклад и быть примером для других и с другой стороны: дар содействия, не обусловленный ограничениями. Это очень позитивная линия. Эти люди могут быть очень целеустремленными и очень односторонними в своем стремлении. Обычно случается так, что они несут позитив всем остальным, а сами сильно страдают. Это люди, которые все время делают вклад, причем далеко не всегда чувствуя, что они признаны и распознаны по своим деяниям. Вспомните, что по резонансу с первой линией здесь присутствует внутренняя честность. Эта честность позволяет видеть, кто действительно может вести за собой и быть лидером, а кто – нет, кто реально может подавать пример и быть образцом и кто этого не может. Поэтому, когда они делают свой вклад, то у них складывается ощущение, что никто не обращает на них внимания. 8-е ворота часто чувствуют себя нелюбимыми из-за своего вклада, и, конечно, ворота Сфинкса не имеют отношения к любви, Их существо – в направлении.
Всем 8-м воротам приходится иметь дело с тем, что их способности сделать вклад, да и самому вкладу, не обязательно воздают должное. Это не значит, что они не получают вознаграждения, это значит оценить их вклад по достоинству гораздо более трудно, потому что они индивидуалы.

Я хочу прокомментировать окончание линии, где говорится, что они необязательно являются самыми талантливыми. Один из ключей к индивидуальной природе вообще. Индивидуалы здесь не для того, чтобы быть лучшими. Как только Индивидуал думает, что он дожжен быть лучшим, все кончено. Быть лучшим – это для коллектива, это коллективная история. Это мастерство. Это экспериментирование, благодаря которому вы оказываетесь на уровне, где действительно являетесь лучшими. Но индивидуал здесь для того, чтобы отличаться от других. Он не должен быть самым талантливым спортсменом, который находится в центре внимания, и не должен быть образцом, которому все подражают и за которым тянутся. Он просто должен быть самим собой.

Когда бы мне ни приходилось общаться с индивидуалами, я всегда напоминаю им, чтобы они не наказывали себя, думая, что должны быть лучшими. Никогда и ни при каких обстоятельствах быть лучшим не является вашей задачей. Все, что вы должны, – это быть собой. Если вы являетесь собой, вы будете признаны и распознаны, если вы пытаетесь быть лучшими, этого никогда не произойдет. Принцип понятен? Коллективный процесс сравнивает, индивидуальный – нет. Когда вы пытаетесь быть лучшим, то становитесь объектом для сравнений, что не имеет ничего общего с индивидуальной природой.

Астромеханика о 8 воротах в 4 линии

Эгоцентрическая интерпретация Когда вы подходите к верхней триграмме в этом шлюзе участия, созданного для того, что бы устанавливать связь с коллективом, вы подходите к трансперсональному шлюзу. Итак, вы подходите к врожденной возможности индивидуальности в этой линии: иметь возможность дотянуться до объединения племени. Уважение. Помните, что четвертые линии все фиксированные и однонаправленные, но так же они глубочайшие оппортунисты, ждущие своих возможностей. Дар естественного осознания, вклад других, в том числе, признание тех, кто ведет на собственном примере.

Ситуации: Шестерка четвертая. Внешнее приближение к цели. Стойкость — к счастью. Путь открыт.

Теперь ваша цель уже различима. Вы проявили себя с лучшей стороны, и путь открыт. Продолжайте следовать в том же направлении. Проявляйте уважение. Ведь это дар естественно признавать вклад других и особенно признавать тех, кто ведет своим примером.

Экзальтация А. Юпитер это закон и защита, поэтому он справедлив и признает вклад других. Линия экзальтируется им. Влияние Юпитера порождает стремление вносить вклад и быть примером для других. Усиливается бескомпромиссное стремление ассимилировать и усваивать.

Помните кое-что о 8-х: она смотрит на другую сторону, к 1-м. 1-янь, сила. Это созидательное направление в жизни. Это индивидуальное созидательное выражение. Вы можете представить, что первые — это художник, а 8-ые- это хозяин галереи. Это их взаимоотношения.

Способность в 8.4 (Уважение) для осознания значения созидательного потенциала или с другой стороны, что бы увидеть, что этот созидательный потенциал, через их вклад, это нечто, что может изменить все. Это художественный продавец, который видит голодающего художника и думает «О, боже, это прекрасно», он выкладывает это в свой магазин и все в удивлении, они становятся знаменитыми, потому что вклад был внесен.

Падение Б. Меркурий со своей склонностью пообсуждать ведет линию к падению. Присутствие Меркурия и родственных ему звезд усиливают дар вносить вклад, который не обусловлен ограничениями. В группе, где ограничения выходят за пределы, не может быть ни одного основания предсказать индивидуальную ценность. Как пример – признанный лидер спортивной команды не обязательно наиболее талантлив.

Индивидуал, который фиксирован на том, что бы внести вклад, может быть реально тем, что станет лидером, и примером в этом плане. Вот пример команды атлетов: у вас есть атлет, чей дух направлен на то, что бы внести самоотверженный вклад в природу того, как эта команда действует. Они единственные, кто получат внимание от команды и будут лидерами из-за качества их примера. То, что здесь фиксировано- это фиксированная коммуникация, фиксированное выражение направления что 8.4 знает, что должен сделать.

Езда для несения вклада, и для того, что бы быть примером для других, и с другой стороны: дар вклада, который не изменен ограничениями. Это очень позитивная линия. Эти люди могут быть очень одно-направленными. Что случается с ними, если они очень позитивны, для кого-то еще, но они очень страдают сами по себе. Это люди, которые всегда вносят вклад, независимо от того, чувствуют ли они это необходимым. Помните, что здесь внутренняя честь во взаимодействии с первой линией в четвертой линии. Здесь честь на счет того, кто может лидировать, а кто нет, кто реально может быть примером, а кто нет. Когда они вносят свой вклад, то у них есть чувство, что никто не обращает на них внимания. 8 шлюз всегда может чувствовать себя не возлюбленными за свой вклад, и, конечно, шлюз сфинкса не о любви. Он о направлении.

Вот кое-что о том, что взаимодействует с 8 шлюзом: у него есть способность взаимодействовать с другими и делать это взаимодействие без обязательного вознаграждения. Это не значит, что он не получает вознаграждения, это значит, что это гораздо сложнее, поскольку он индивидуум.

Хотел бы сделать заметку на конце этой линии на счет того, что необязательно это должен быть самый талантливый человек. Один из ключей к индивидуальности: индивидуумы здесь не для того, что бы быть лучшими. В тот момент, когда индивидуал думает, что он должен быть лучшим — все кончено. Быть лучшим- это для коллектива. Это коллективный аспект. Это мастерство, эксперименты, добраться до точки, где ты на самом деле лучший. Но индивидуумы здесь для того, что бы быть разными. Им не нужно быть самыми одаренными атлетами для того, что бы быть сфокусированными на внимании и для того, что бы быть примером, который ведет других. Им просто нужно быть собой.

Каждый раз, когда мы имеем дело с индивидуумами, мы должны всегда им говорить: «Не корите себя мыслью, что вы должны быть самыми лучшими. Вы здесь не для того, что бы быть лучшими. Вам просто нужно быть собой. Если вы будете собой, вы будете осознанными, если вы будете пытаться быть лучшими- то осознанности не будет.» Поймите, коллективный процесс — это сравнивание, но не индивидуальный. Итак, в момент, когда вы пытаетесь стать лучшими, то это игра сравнения, это не имеет ничего общего с тем, что бы быть индивидуалом.