ДЧ. Линии в дизайне человека
49 ворота в 3 линии Дизайна человека (49.3 Народное недовольство, Отвержение)
В своих убеждениях и принципах вы можете быть очень настойчивым. Время от времени это вызывает недовольство других людей. Слепое навязывание своих принципов приводит к разрыву отношений.
49 ворота в 4 линии Дизайна человека (49.4 Обоснованность, Платформа)
Ваши убеждения формируют основу вашего жизненного пути. Оставаясь верным своим принципам, вы реализуете свой потенциал.
49 ворота в 5 линии Дизайна человека (49.5 Организация, Управление)
Ваши убеждения и принипы могут меняться в зависимости от обстоятельств можете менять принципы. Другие люди видят вас как человека принципов.
49 ворота в 6 линии Дизайна человека (49.6 Притяжение, Привлечение, Влечение, притяжение)
Вы не готовы отстаивать свои принципы, вы просто движетесь своей дорогой и понимаете ценность того, чему вы следуете.
50 ворота в 1 линии Дизайна человека (50.1 Скрытый талант, Иммигрант)
Вы делаете то, что делаете, не бросая вызов правилам и общественным нормам. Вы принимаете те ценности, которые предлагает общество.
50 ворота в 2 линии Дизайна человека (50.2 Решимость, решительность)
Вам все равно, кто и что думает о ваших моральных убеждениях и ценностях. Вы следуете своим правилам, что часто вызывает острую реакцию других людей.
50 ворота в 3 линии Дизайна человека (50.3 Приспособляемость)
Ценности и правила, которым вы следуете, меняются в течение всей вашей жизни. Вы умеете адаптироваться к меняющимся обстоятельствам.
50 ворота в 4 линии Дизайна человека (50.4 Нищета духа, Коррупция
Вам свойственно искать компромисс ради своей выгоды, несмотря на установленные правила. Часто это приводит к ошибкам.
50 ворота в 5 линии Дизайна человека (50.5 Согласованность, последовательность)
В течение жизни вы узнаете, какие правила работают и можете долго следовать им. Развившись до определённого уровня понимания процесса, вы способны понять, что можно изменить, чтобы продолжить стабильное развитие.
50 ворота в 6 линии Дизайна человека (50.6 Руководство, лидерство)
Вы знаете, как жить так, чтобы всем было хорошо. Вы поддерживаете свои ценности и не стремитесь направлять других людей. Если же вы находите смысл в изменениях, вы готовы взять на себя ответственность и повести за собой людей к изменениям.