Коротко о 50 воротах в 6 линии Дизайна человека (50.6 Руководство, лидерство)

50.6 Руководство / лидерство / Люди, которые рождаются, чтобы устанавливать или бросать вызов ценностям или ответственности в обществе. / Ворота Ценностей / Космический порядок / Сидхи-Дар-Тень:Гармония-Равновесие-Коррупция

Вы знаете, как жить так, чтобы всем было хорошо. Вы поддерживаете свои ценности и не стремитесь направлять других людей. Если же вы находите смысл в изменениях, вы готовы взять на себя ответственность и повести за собой людей к изменениям.

Лидерство. Венера в экзальтации. Дар позиции силы поддерживать гармонию даже в суровых условиях. Сила для энергетической поддержки своих ценностей, не теряя гармоничных отношений с другими. Луна в падении. Внутренняя удручённость, которая, временами, при позиции силы задевает окружающих или вызывает собственное отчуждение, чем влияет на итоговую эффективность. Сила для поддержки своих ценностей, хотя и ценой гармоничных отношений.

Ра Уру Ху о 50.6 Руководство, лидерство

50.6 Руководство / лидерство
▲ Венера. В позиции силы дар сохранять гармонию даже в суровых и жестких условиях.
Всеми силами поддерживать собственные ценности, продолжая гармонические отношения с другими.
 Луна. Внутренне присущая переменчивость настроений, которая временами может обижать и отчуждать с позиций силы, а также воздействовать на общую продуктивность.
Сила поддерживать свои ценности за счет гармоничных взаимоотношений.

Все шестые линии наделены способностью вести, руководить, лидировать или нет. Если вы присмотритесь к ним повнимательнее, то поймете, что в нашем общем процессе они очень важны. Венера в экзальтации, Луна в ущербе. Белая книга дает две стороны: всеми силами поддерживать собственные ценности и продолжать гармонические отношения с другими. Если к этому прибавить ещё важность перехода, то вы способны иметь дело с людьми, когда стремитесь к переходу, но это не означает, что что-нибудь будет происходить. Это не значит, что вы будете вести людей или нет. Что вы сыграете роль лидера. Это произойдет только в том случае, если речь идет о чем-то большем, чем простой переход через реку. «Если я должен просто перевести тебя через реку, то почему бы тебе ни взять для этого бойскаута. Если же ты хочешь взять меня в землю обетованную, замечательно: я поведу».

С другой стороны: «Да, я знаю, что ты хотел бы мной обладать. Круто, я посмотрю, что за этим стоит (я как раз стремлюсь выйти за пределы)». Это шестая линия, и она может обижать людей таким образом. И не только. Очень часто другие люди хотят, чтобы шестая линия вела их, руководила ими, лидировала, но шестые линии отказываются быть лидерами. Прежде всего, это обязательно находится в резонансе с волной Симпатии/Апатии. Я испытываю глубокую апатию в отношении лидерства. У меня много резонансов между третьими/шестыми линиями. Если имеется шестая линия, это не значит, что она автоматически является лидером. Сама по себе она по большому счету не участвует в деле пропаганды гексаграммы. Это по части пятой линии. Шестая линия говорит: «Да, пусть так, я не хочу вас вести, потому что я не хочу туда идти». Из-за чего и возникают трудности во взаимоотношениях. С одной стороны, они могут быть гармоничными, потому что

люди распознают их дар, заинтересованы в этом и притягиваются к шестой линии – именно она может привести их куда-нибудь ещё, (туда, где они ещё не были). С другой стороны, из-за апатии, которая присуща шестой линии, она имеет вкус к тому, чтобы вести других или нет, который говорит ей, когда вести и кого.

Один человек может прийти ко мне и просить руководить им, а я отказываюсь. Другой приходит с точно такой же просьбой, и я соглашаюсь. Такова природа шестой линии. Она не универсальна. На этом уровне она избирательна, и эта избирательность идет от силы. Этой позиции внутренне присуща сила. Все шестые линии говорят: «Да, я завершила пять шагов. Все это уже находится у меня в запасе. Я ищу чего-нибудь другого, не тормозите меня, не мешайте мне, не давайте мне увязнуть. Я нахожусь в конце этого процесса. Не удерживайте меня здесь, я перехожу на следующую линию». Следующая линия – 28.1, Подготовка. Желание быть эффективным и продуктивным. Именно то, к чему стремится всякое руководство.

Астромеханика о 50 воротах в 6 линии

Эгоцентрическая интерпретация Каждая 6-я линия имеет способность вести или нет. Если вы посмотрите на всех из них очень осторожно, вы увидите, что все они имеют огромное значение для нас в нашем процессе. Здесь у нас лидерство.

Ситуации: Наверху девятка. У жертвенника яшмовая дужка. Великое счастье. Ничего неблагоприятного. Яшма символизирует гармоническое развитие всех качеств. Вы готовы к преображению своей жизни. Перед вами открывается великий путь. Ваши поступки принесут пользу окружающим. Займите лидирующую позицию. Управляйте движением на основе понимания законов.

Экзальтация А. Устремленность Венеры на моральные ценности экзальтирует линию лидерства. Венера приносит дар в позиции силы поддерживать гармонию даже в строгости. Укрепляется решимость энергично поддерживать свои ценности и продолжать иметь гармоничные отношения с другими.

Силы для поддержания своих ценностей с энергией, продолжение иметь гармонические отношения с другими людьми. Если вы держитесь за ценности перемещения, вы ищите перемещение. Вы можете иметь дело с людьми, но это не значит, что что-то случится. Это не означает, что вы ведете их или нет. это не значит, что вы будете играть роль лидера. Вы будете делать это, если она больше, чем просто вести людей через реку. «Если я только должен провести вас через реку, почему бы вам не взять бойскаута? Если вы хотите взять меня для мира во вселенной, потрясающе, я буду вести».

Падение Б. Луна со своей переменчивостью и эмоциональностью привносит в линию упадок. Луна дает решимость поддержать собственные ценности, но за счет гармоничных отношений. При этом свойственна капризность, которая в положении власти может время от времени отвращать или обижать что влияет на эффективность в целом.

«Да, я знаю, что вы хотели бы, что бы я был у вас. Я ищу того, что за этими пределами». То есть 6-я линия может оскорбить людей так. Мало того, что люди хотят, чтобы 6-я линия вела их, они отказываются быть лидерами. В конце концов, это связано с эмоциональным резонансом симпатии и апатии. 6-я линия не автоматически говорит: шестая линия всегда ведет.

Шестая линия сама по себе не в деле пропагандирующей гексаграммы, это пятая линия. Шестая линия говорит: «Да ладно, я не хочу вести вас, потому что я не хочу туда». Что с ними происходит, так это то, что они испытывают трудности в отношениях. С одной стороны, они могут быть гармоническими, потому что люди будут заинтересованы в привлечении 6-й линии, потому что она берет их, но с другой стороны это из-за апатии, которая встроена в них, у них есть вкус, когда вести и с кем вести.

Один человек может подойти к 6-й линии и попросить вести его, а она отказывается. Другой может подойти точно с таким же вопросом, и она скажет: «Да». Это характер 6-й линии, он не является универсальным. Он глубоко селективный на этом уровне, и это идет с позиции силы. Это внутренняя сила, которая находится здесь, и все 6-е линии говорят: «Да, я достиг всех этих 5 шагов. У меня есть все, что у меня есть на моем фоне. Я в конце этого процесса. Я ищу что-то еще. Не держите меня здесь. Я собираюсь на следующую линию». Следующая линия на Зодиаке 28.1, подготовка, желание быть эффективным. Это то, что ищет руководство.